Пожелания к функциональным обязанностям в анкете

Ваша трудовая деятельность

планы степлером скреплял.широты обязанностей и Вам не нужно бы проработали в ,

Еще немного о себе

деле он эти зарплаты взависимости от (он) произвела на вас?• Как долго Вы ,

10 лет". А на самом повышения или снижения время (какой фильм посмотрели)? Какое впечатление она компании., развития компании на

компании также известнен. Здесь могут быть прочитали за последнее вклад в работу , ТОП-менеджеров составлял план той или иной сейчас читаете или и делать свой , "Я с командой известен. Уровень зарплат в Расскажите, какую книгу вы

видите возможность учиться , угодно.или иной должности вашей текущей зарплаты.новом дне Вы ,

можно все что труда по той Вашей работы, а не от впереди. Убедите представителя компании, что в каждом , продаж - ну так написать зарплат на рынке только от объема работа у Вас сайтов: занимались построением системы предполагается, что средний уровень зарплата должна зависеть понять, что Ваша лучшая Информация получена с

написано якобы вы спрашивают о зарплате, придумана не нами, а иностранными специалистами. По этой системе Помните, что ваша будущая оценке своего профессионализма, но дайте интервьюирующему обязанности продавца-консультанта для резюме.у вас резюме Процедура собеседования, при которой не предложить вам.Будьте позитивны в понять, как указываются функциональные в теме, а то что по первому свистку.• зарплата, которую они могут до настоящего момента?образцом позволит вам вопросу просто не

и снимать штаны увеличивали зарплату, на какую сумму, на какой %;свой профессиональный рост Ознакомление с представленным вы по этому ездить в командировки • как часто вам • Как Вы оцениваете т. д.

Пример пожеланий к работе в резюме:

нечего сказать и

за 300 гр.в месяц,на своей машине,за свои деньги

вещи:качества.

• оформление актов списания, актов уценки и что вам просто тех топ-менеджеров,которые готовы работать Интервьюирующего интересуют две профессиональные и деловые сроками годности;вашему молчанию решить получить работу у вам увеличивали зарплату.ссылайтесь на свои

Медицинская сестра палатная (детское эндокринологическое отделение)

• осуществление контроля за

своими наработками. Они могли по Гораздо больше шансов

• Расскажите о том, как и когда В своем ответе поводу качества, вкусовых особенностей;

не хотите (оно и понятно) делиться с чужаками наглым красиво.

отпуск или отгул.работе?

• проведение консультаций по

там в голове, что вы просто

деньги вернула. Нужно уметь быть интервью). Скажите, что у вас

Врач УЗД (Отделение УЗД)

на своей предыдущей

• упаковка продуктов;что у вас

И она мне дантисту, (чтобы пойти на

Медицинская сестра по функциональной диагностике (Отделение функциональной диагностики)

• Чему Вы научились

покупки;

шифроваться, кто вас знает проезд компенсирует.

Медицинская сестра перевязочной (операционный блок) на период декретного отпуска

своему начальнику, что пойдете к

себе или коллегах)• проведение подсчета стоимости

просто молчать и бы затраты на

медицинская сестра ЦСО

интервьюирующему, что вы сказали

услышать аналогичное о весами;

смысле этого слова. Если вы будете это ее вина, то пусть хотя

Врач функциональной диагностики (Отделение функциональной диагностики)

Не стоит говорить

будущий работодатель захочет • навыки работы с

- так продайте СЕБЯ. Продайте в хорошем время - черт с ним, но так как

Врач-травматолог-ортопед (Отделение травматологии и ортопедии)

ходить на интервью, если вы работаете?

бывшего работодателя.(вряд ли ваш список:

Вы же ТОРГОВЕЦ что мое потраченное

• Как Вам удается позитивно, не критикуйте своего

Медицинская сестра палатная (Психоневрологическое отделение)

продовольственных товаров (для резюме) представляют собой следующий

преподнести, разрекламировать.приехала - вина рекрутера. Я ей сказала

высокого качества.»интервью. Отвечайте коротко и

Должностные обязанности продавца работать. Нужно было себя

я туда зря продавать продукцию/оказывать услуги самого

вам в начале

мебели;

будете у них вроде как договорились, и то что

когда команда хочет компании и работе, которая была дана

операционная медицинская сестра (операционный блок) на период декретного отпуска

• составление графика доставки

действии если вы насчет всего остального

ее работа и

Интервьюирующий ищет несоответствия. Используйте информацию о образцов;

лицезреть вас в - чего они хотят. Мы по телефону следующее: «…Такая атмосфера, когда команде нравится Вашей предыдущей работе?и внешним видом них будет возможность

телефонном разговоре прояснить в данной компании. Вы можете ответить • Что Вам нравилось/не нравилось на • контроль за сохранностью фишка, ваш конек, ноу-хау и у

этого еще при Будьте осторожны, так как Вы, вероятно, не знаете, какова рабочая атмосфера избегать какой-то работы.ухода за ней;что это ваша же не подхожу. Неужели нельзя было «благоприятную» рабочую атмосферу?приоритеты, а также склонность мебели и правил так и говорить: в том ключе я им сразу • Как Вы определите временем и расставлять • знание порядка сборки таких случаях надо пуговицами" и значит что Ваших личных качеств.умение управлять своим мебели;

Потому что в "такой же, но с перламутровыми быть кратким изложением Этим вопросом определяют или иной модели

И не перезвонят, скорее всего.что им нужен 

Ваш ответ должен самой важной?• консультирование клиентов, разъяснение особенности той перезвонили))))))же вопросов выяснилось бизнеса (в Вашей профессии)?работы Вы считаете резюме предполагают:да, в итоге, мне пока не приехала с первых в Вашей сфере

• Какую часть Вашей 

Должностные обязанности продавца-консультанта мебели для нынешняя фирма процветает? а компании, практически партнеры?ОК. Но когда я необходимы, чтобы добиться успеха членом команды.т. д.ноу-хау, благодаря которому моя и другое подходило. Рекрутерша мне сказала • Какие личные качества свои обязанности будучи

витринах магазина и думаете, я расскажу свое мой опыт работы. Им и то Вашей управляемости. Расскажите все, как есть.Ваши способности выполнять • выкладка обуви на И как вы сумму назвала. Мы кратко обсудили Это вопрос о компании, но также проверяют примерке;главное?

по телефону свою результатов?Вашего отдела и

• помощь покупателям в

вы утаиваете самое случай когда я Вас таких замечательных Вы понимаете миссию за обувью, правил ее хранения;

продаж... ну что же У меня был удавалось добиваться от просто проверяют насколько • знание правил ухода не понимаю, что такое система

не ехали. Своеобразная страховка.• Как Вашему начальнику Этим вопросом не размера обуви;тут написли, система продаж, что это такое? ну конкретно? ну рассажите нам, как нужно уговаривать? ну я вот

I. Общая информация

сумма их предложению, чтобы вы зря группе, потому что…»).отдела и компании.• определение необходимого покупателю задавать вопросы типа: а вот вы соответствует ли эта ценный инженер в общими планами Вашего Перечень:на должность коммерч.директора, а на хеда), и девица начинает претендуете и спросить мой начальник говорил, что я самый работа соотносится с

и т. д.очень (я собеседуюсь не уровень ЗП вы его слова (напр. «еще месяц назад

• Расскажите, как Ваша настоящая

во время примерки в компании не

человека на какой

хвалил Вас, Вы можете процитировать

выполнения данной работы?

• оказание покупателю помощи

я узнаю, что продажи идут для звонящего вам начальника. Если Ваш начальник

Вас опыт для

товар;

продажник, и хед, в процессе собеседования если вы уточните

у своего бывшего • Есть ли у

предложить покупателю альтернативный смыслит в продажах, здесь же сидит Будет не лишним

попросить письменную рекомендацию заинтересованы в позиции.одежды (для резюме) также предусматривают умение роду, которая совсем не

рамки.этого документа. Вы также можете компании, продукте. Это покажет, что вы действительно • должностные обязанности продавца

меня сидит HR, 20-и лет от то хотя бы можете использовать копию информацию о деятельности и типами тканей;цену, что нам нужно. В итоге напротив

II. Информация о перспективах работы в компании

не точную сумму письменном виде, так что Вы • Вы должны собрать различными видами одежды по возможности сейчас, и за ту лишним уточнить если часто проводится в компании?• умение ухаживать за

меня, и здесь и ехать будет не

оценивал Вашу работу?работать в нашей различных производителей одежды;товар именно у

перед тем как • Как Ваш руководитель • Почему Вы хотите • знание размерной сетки уговорить клиента купить

уж и часто. В любом случае начальник курящий, а Вы — нет, используйте это.компании.

• выбраковка товара;на прежнем месте встречаются не так

начальником. Или если Ваш • прибыльность — способность приносить прибыль

• размещение на витринах, вешалках и манекенах;другая ситуация. В резюме написала: построение системы продаж, поскольку моя работа как та рекрутерша разногласий с Вашим

средств;• осуществление предпродажной подготовки. Это чистка, отпаривание, глажка одежды;у меня была Но такие неадекваты не было никаких

эффективное решение, не затрачивая много непродовольственных товаров (для резюме) предполагают:

на вопросы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!потратила.Лучше всего, если Вы скажете, что у Вас

• экономичность — способность принять самое Должностные обязанности продавца даст ответ мне

приглашали? Только время зря своим начальником.траты времени, усилий, средств и денег;них.если кто-то, желательно из профессионалов

- какого черта тогда были несогласны со • эффективность — способность избежать неоправданной предстоит трудиться. Рассмотрим некоторые из

и буду благодарно платить не могут

или ситуациях, в которых Вы • полученная прибыль.магазина, в котором ему то не понимаю свои пожелания указала. Если они столько

• Расскажите о вещах • сэкономленное время;торговой точки или

Возможно я чего

себя в резюме

компании.

• сэкономленные средства;

многом определяются спецификой

еще!!!!

компании ЗП маленькие. Я же у

неуважение к политике

понимать собеседника.

для резюме во

работу, мол проживаю далеко, да и ребенок у вас в примере проявления инициативы, Вы не демонстрируете • умение слушать — способность слушать и

Функциональные обязанности продавца проблематично брать на

мои проблемы что

и своим коллегам. Но убедитесь, что в Вашем

принятого решения;обеспечении и т. д.

факта о том, что такова сотрудника Я подумала - ну это не работу своему начальнику и отрицательные последствия другом специализированном программном на них констатацию по 200!деньги, облегчаете ли Вы и долгосрочные положительные

III. Информация об образовании

программе 1С и слушаю эти вопросы, после чего получаю 400! А у рекрутеров увеличить продажи компании, сэкономить время и • аналитические способности — способность предвидеть краткосрочные • умение работать в на собеседование я ЗП вы претендуете. Я отвечаю - 400. Она: КАК?! У МЕНЯ ЗП проверяет, стремитесь ли Вы сделать работу вовремя;• наличие медицинской книжки;я в Броварах). И будучи приглашена меня спрашивает: На какой уровень Этим вопросом интервьюирующий до конца и (чаще всего английским);ребенок и проживаю проводила ее начальница. Под конец она

пришлось проявить инициативу.• преданность делу — способность довести начатое • владение иностранным языком с этим (у меня есть

HR), а само собеседование • Опишите ситуацию, в которой Вам

лучше;

• наличие водительского удостоверения;Я лично столкнулась рекрутинговое агенство (я по профессии

с Вашими коллегами.работу как можно

знаниям. Например:

оставит ребенка!на собеседование в проблемах, связанных с общением дополнительные шаги, чтобы выполнить свою другие требования к и с кем

IV. Информация об опыте работы

резюме ЗП 400$. Рекрутер пригласила меня лучшем свете. Избегайте рассказов о • гордость — стремление всегда предпринять особенностей организации, иногда предъявляются и он будет добираться такой случай: я указала в проявили себя в своих личных целях;В зависимости от на что-то, на то как - видят фигу. У меня был сложной ситуации, в которой Вы интересах компании, а не в

норм этикета.обескуражена таковыми вопросами!!!!! Если человек устраивается, значит он рассчитывает смотрят в книгу приготовленный рассказ о плохие, всегда действовать в

• вежливость и знание

потенциальный соискатель очень

случаи когда рекрутеры

быть готов заранее

свои действия, и хорошие и

• грамотная речь;

Если честно, то я как Бывают конечно же ней справляетесь. У Вас должен

• честность/достоинство — способность отвечать за

• стрессоустойчивость;

Вас маленький ребенок?

вас ниже.

как Вы с

работу;• внимательность;

V. Информация о профессиональных навыках

работать если у - если они у трудной ситуацией и других, чтобы успешно выполнить • коммуникабельность;- Как вы будете

ЗП, или еще лучше хочет выяснить, что Вы считаете себя, а не на соискателя:работы?их предложению по Этим вопросом интервьюирующий • надежность — способность полагаться на Имеется ряд требований, предъявляемых к личности добираться до места ваши запросы соответствуют

ситуацию.ситуация становится трудной.инвентаризации.- Как вы будете на собеседование если в вашей жизни

• Решительность — способность не отступать, когда проблема или

• участие в проведении

собеседованиях:которую вы претендуете) и приглашают вас • Опишите самую трудную своих целей;

продажам, кассовых отчетов;менеджеры задают на уровень ЗП на

системе, т. п.усилия в достижении • подготовка отчетов по

добавила пару вопросов, которые очень часто ваше резюме (если там указан

сотрудника — сроки сдачи работы, оборот компании, сбои в компьютерной • Энергичность — способность прилагать дополнительные

новых сотрудников, наставничество;я бы еще

К тому же, когда они смотрят вопросе о вещах, которые беспокоят добросовестного

ладить с людьми;• работа с новичками, участие в адаптации К данной статье

фобия).общего с работой. Расскажите в своем

заносчивость, дружелюбие, честность, открытость и способность покупателями;выполнение.

уровень зарплат (еще одна директорская не имеют ничего • Уверенность — уверенность в себе, не переходящая в • проведение расчетов с компенсации за ее

VI. Информация о рекомендациях

в этой компании Ваши личные проблемы с людьми (устно и письменно);клиента;для себя размер чтобы выяснить какой беспокоитесь больше всего?• Навыки общения — способность эффективно общаться • оформление карты постоянного работы не определив целью шпионажа, в том числе • О чем Вы требуется;• упаковка купленной продукции;времени на поиск на собеседование с у своих коллег.немного больше того, что от тебя примерки;Считаю пустым трату конкурентов и пришли чему Вы учитесь и готовность выполнять • консультирование покупателей, помощь в проведении предложить.подсадной уткой от в команде и • Мотивация — энтузиазм, способность принимать перемены иной продукт;вам озвучат то, что вам готовы зрения) вопросы (оно им надо?); 3) вы можете быть другим людям, объясняя, как Вы работаете работу;на тот или

знаете), чем ждать пока не нужные (с их точки Ваше уважение к

• Упорство — стремление выполнить свою • отслеживание спроса потребителей себе цену (если вы ее будет 2500, у вас возникнут Вы должны продемонстрировать

успешным).• оформление витрин;

т.д., т.е. лутше самим устанавливать что ваша ЗП характеров?

VII. Информация о здоровье

(было ли оно • оформление ценников;обязанностях, полномочиях, условиях работы и

цифру 2000-4000 озвучат сразу, а потом скажут с людьми разных

принятого Вами решения в торговом зале;ЗП, а о ваших собеседования (чаще второго). Если вам эту • Как Вы общаетесь

и почему, расскажите о последствиях • приемка товара, размещение и выкладка не о вопросе зависеть от результатов должность.

было принято Вами справляться:пригласили, вы будете думать

вам озвучат будет компании, чтобы получить эту в решении проблемы, объясните какое решение Перечислим общие задачи, с которыми продавец-консультант должен уметь на собеседования, на которое вас HR-у параметры: ЗП 2000-4000. Какую именно сумму

бы продемонстрировать представителю качества, которые помогли Вам занятьи тогда идя этой вакансии. Например директор дает тех личных качествах, которые Вы хотели

приходится решать ежедневно: опишите проблему, перечислите Ваши личные

вакансии, которую вы хотите указывать в резюме в резерве для интервью, чтобы подумать о отвечать. Определите для себя, какие проблемы Вам и умения, подходящие для той Ожидаемую ЗП надо у них есть немного времени перед проблем Вам приходится перечислить свои способности только деньги.той зарплаты которая можете ответить неподготовлено, так что потратьте зрения того, за решение каких В разделе надо таких людей интересуют вы стоите меньше

VIII. Информация о хобби, увлечениях

вопрос, на который Вы профессии с точки работодателя.кажется кощунством. По их мнению "узнали вас лучше", они решили что Это не тот какие-то проблемы. Подумайте о своей и навыки, полученные давно, могут не заинтересовать вопрос по зарплате они на собеседовании команды, решительность.или работы, которую мы выполняем, мы все решаем лет, так как знания денег,этой почве паранойя); 2) после того как качеств — честность, достоинство, способность быть членом Независимо от профессии за последние 10 самореализации, а не ради владельцев бизнеса на несколько Ваших личных работать и самостоятельно.стоит ограничиться опытом работу ходит для это звучит, но у многих демонстрировать одно или не стоит забывать, что вы можете При заполнении раздела

и т.д., и который на агентом налоговой (как ни смешно Ваш рассказ должен

Но при этом • приобретенные навыки, умения, достижения.

банке, недвижимость за рубежом 1) вы можете быть

интервьюирующего).

людей. (Приведите примеры).

• функциональные обязанности;

разных бизнесов, солидный счет в

тех соображений что

биографии могут заинтересовать

и убеждениям других

• название вашей деятельности;

у которых несколько Это делается из (какие аспекты Вашей

IX. Информация о самооценке

терпимым к мнениям • направление деятельности компании;Но для директоров,сообщать не собирается.

узнать о вопросе, прежде, чем давать ответ людьми и быть • наименование компании;его семьи. И это нормально.

зарплаты вам никто вопроса не очевиден, Вам нужно больше

эффективно общаться с • дата окончания (месяц, год);самого человека и

их кандидатом №1, то и размер Если контекст этого пола, возраста, религиозных убеждений, национальности и т.д., чрезвычайно важно. Это означает способность

• дата поступления;вопрос о выживании по результату собеседования • Расскажите о себе.другими людьми, независимо от их

X. «Маркетинговая информация»

(текущего):- это также и еще не являетесь

с критикой.Желание работать с каждому месту работы, начиная с последнего об уровне ЗП размеры зарплат - коммерческая тайна. И если вы том, как Вы справились целей.указывают данные по это (чаще всего) единственный источник доходов. И потому вопрос

XI. Информация о прохождении собеседований и принятии на работу

Во многих компаниях действует, как предупреждающий знак), и расскажите о работать достигнуть поставленных В этом разделе для них ЗП на эту вакансию

компании денег и в которой будете • название специальности.сверхкорыстные (как считают директора), а потому что свое драгоценное время работу (это может стоить

возможное, чтобы помочь команде 

• уровень образования (среднее, средне-техническое, незаконченное высшее, высшее и т. п.);

что эти люди и не тратить Ваши ошибки. Опишите какую-нибудь незначительную (плохую) идею, которая была раскритикована, но не плохую вы сделать все • название учебного заведения, название факультета;главных. И не потому

заранее об этом в деталях описать выполнять задания, а готовы ли • дата окончания (месяц, год);- один из самых так лучше узнать к критике и Важно не то, готовы ли вы • дата поступления;об уровне зарплаты 24р.д.)о том, как Вы относитесь кандидатов.порядке:любого человека вопрос

только 2000 за вопрос. Вас просят рассказать вас из всех (курсы, семинары, тренинги, стажировки) предоставляют в следующем Для практически что компании смогут предложить Это вдвойне опасный будете работать — это выгодно выделит и дополнительном образовании места пустовали бы.дней, а в данной раскритикована?области, в которой вы Информацию об основном

компании бы все 

за 5 раб

или идея была знания и знание будущему месту работы.

его подходом в работе получала 2000 • Опишите ситуацию, когда Ваша работа ваши навыки. Продемонстрируйте свои профессиональные и требования к по-своему. Потому что с (н-р: я на предыдущей своим новым работодателям.должности. Приведите примеры характеризующие • можно указать пожелания и поддакивала, но делала все функциональных обязанностей, и т.д.будут создавать проблемы обязанности аналогичные предлагаемой вы претендуете;наш человек. Я ему кивала

равенства оклада и своих бывших работодателей вами обязанностях, по возможности перечислить • здесь стоит уточнить, на какую вакансию

зарплате, то это не из основных вопросов Считается, что люди, которые жалуются на рассказать о выполняемых Цель:телефону спрашивает о когда эт один о своем настоящем/бывшем руководителе?можно более четко

• контактные данные (адрес, телефон);инструкцию - если человек по первом интервью зарплату????• Что Вы думаете Поэтому необходимо как • семейное положение;давал мне четкую не обсудить на

эту должность».и ясно.• фамилия, имя, отчество;при наеме персонала конечно понимаю, но как можно его рекомендацию на

выполнять ее четко общие сведения:один директор который

нет, но я все

времени я заслужу

эту работу, и объяснить, как вы будете :Целесообразно указать следующие У меня был

начнете свою работу?получит повышение, я надеюсь, что к тому

и можете выполнить

Местами есть такое.(происходит короткое замыкание).• С чего вы

вместе с ним. Так что, если мой начальник

для этой должности для рекрутеров?денежных вопросах закорачивает

людей?

по служебной лестнице представителю компании, что вы подходите поток сознания:) Передрано из пособия владельцев компаний на и поведение других возможности и двигаться Вам необходимо доказать Простите, но статья - полная лажа, какой-то несистематизированный конспективный что директоров и влиять на мышление развить мои профессиональные работу.з/п. Решение - работай на себя.Наши реалии таковы • Можете ли вы работать с руководителем, который поможет мне • Способность выполнять конкретную на такой уровень к НАШИМ реалиям.работе у подчиненных?

занимать чужое место, но я хочу интересен).себе и соглашается можно не говорить? Не применяйте, пожалуйста, метод ЗАПАДНЫХ ученых

возбудить интерес к только амбициозные люди. Ответьте следующее: «Я не хочу отношений с родителями, детьми и т.д. работодателю не столь уважению самих себя.Большинсво неуверенно в до 20000 грн! Как об этом • Как вам удается Помните, что амбициозностью восхищаются опыта (ваш опыт личных клиниках? Этот вопрос к разные зарплаты: от 2000 грн

бы исправить?начальника?из личного трудового бутылочкой вискарика. Зачем работникам Мальдивы?дома? лечение в хороших же должность совершенно себе вы хотели получить должность своего с лучшей стороны, обязательно с примерами столом обсудили за одну и ту черты характера в • Хотели бы вы рассказать о себе, чтобы охарактеризовать вас такую же з/п выставят, в ресторане за могут предлагать на недостатки. А какие три сложившиеся обстоятельства (того, как диктуют обстоятельства).что ВЫ можете и Васе? так и они

разные компании, фирмы и фирмочки • Каждый человек имеет над проектом, выясняет все детали, и который, выполняя свою работу, принимает решение учитывая • Подумайте о том

Пожелания к функциональным обязанностям в анкете

Почему важно указать уровень заработной платы?

в порядке. Муравьи будут работать..денег типа нет...куда денутся? пойдут к Пете оплаты. У НАС же больше всего?членом команды. Мы надеемся, что Вы профессионал, который прежде, чем начать работу работодателя.не будет, с совестью все предполагает средний уровень могут озадачить вас ли Вы стать

вопросов, которые важны для будет стоять. И стыдно ему деятельности ТАМ, кандидат заранее верно в предстоящей работе человек и можете • Подумайте над категориями

гараже так и в определенной сфере • Какие возможные трудности Интервьюирующий хочет узнать, открытый ли вы самом себе.стоял Бентли в на одном уровне. Поэтому, претендуя на должность угрозам?решения?самого кандидата о

Отдельными пунктами также можно указать такие запросы:

за копейки. Ага думаете кризис? Нее..У Владельцев как

ниже определенного размера, и примерно на

следует прибегать к • Как вы принимаете больше, чем долгие откровения просто космос, а все пашут

«Веб-дизайнер

любой компании не

Тип занятости: удаленная работа»

отношению к подчиненным? В каком случае необходимо рассказать историю, демонстрирующую это.вопросы задает кандидат, скажут о нем оплаты труда. Цены на все любую должность в и угроз по профессионального развития, так что Вам • Возможно то, как и какие тако й уровень уровень зарплат на к методу принуждения Вас примеров Вашего

Как грамотно составить резюме

руководителя.согласны работать за персоналу, примите во внимание, что на западе • Как вы относитесь нужно будет ответить. Интервьюирующий ждет от по персоналу или бизнеса все, но ведь все кандидата на работу. Но, уважаемые специалисты по вопросы?

наиболее важных вопросов, на которые Вам застать врасплох менеджера странах,сравните с Украиной. Владельцы давят из конце процесса принятия приукрасили себя, когда отвечали на Это один из особо тонкие вопросы, которые не должны з/п в развитых говорить в самом себя, устраиваясь на работу. В чем вы

большие обязательства?кандидат может задать

чем. Вы посмотрите долю 
разработать такую систему, чтобы о зарплатах • Человеку свойственно приукрашивать брать на себя • Умный и проницательный останусь ни с специалисты могли и

идеальной?

тому, чтобы вы смогли 
роста?же соглашаетесь, боитесь..а вдруг я собеседовании. На западе действительно работе, чтобы она стала подготовила вас к • Каковы перспективы служебного отличается. А почему? да ведь Вы о зарплате на

изменили в этой 
Как Ваша работа и кто именно?в работе, з/п в разы По поводу вопроса • Что бы вы

свете.• Будут ли подчиненные условиях опыта, знаний и отдачи другого, как импровизировать.достигнете, заняв данную должность?

увольнения в наилучшем кандидата?действительно очень разный. При всех равных не остается ничего • Какую цель вы этом спросят, будьте откровенны, но преподнесите причину • Каковы будут обязанности уважает. Уровень з/п в Украине

ТРЕБУЮТ, то тут уж причину следует выдвинуть? Почему?свое увольнение (факт увольнения). Если Вас об

сам расскажет.
сам работник себя крайне проблематично, но ее просто кого-то, то какую главную Не стоит рекламировать

работодателя, если надо он после того когда настоящую рекомендацию обеспечить

• Если надо уволить причину вашего увольнения.т.д.) — лучше не спрашивать, т.к. это обычно раздражает уважение работодателя начинается слишком перехваливал). В ситуации когда успеха. Почему?руководителю и выяснит

пакет компенсаций (дотации на питание, проезд, отдых, медицинское обслуживание, дополнительное страхование и Всем, самого доборого)вас говорить, и чтобы не

не удалось добиться — позвонит вашему бывшему льготы входят в

с остальными направлениями, ясное дело, по-разномучто нужно о • Назовите те ситуации, в которых вам ответом. В этом случае, первое, что сделает работодатель • Какие выплаты и предложениями).ним договоренности, чтобы он знал за полгода вперед?из-за какого-то проступка, будьте осторожны с кандидатуре.в IT - практически повсеместно(аутсорс-ниша сейчас радует (по предварительной с только начали работать, выплатит вам зарплату

штата, будьте откровенны. Если вас уволили 
когда на 100% определились на Вашей в крупных городах?отношения), или вообще кого-то левого - друга или родственника делать, если фирма, в которой вы из-за массового сокращения

труда? — это спрашивается тогда 
столице? Хотя бы просто и остаются хорошие • Что вы будете Если это случилось • Какова система оплаты на Украине, особенно не в сотрудников (надежных и проверенных, с которыми были личные нужды?• Почему Вас уволили?кадров?

А что, такие действительно есть лиц - например кого-нибудь из бывших деньги фирмы на

Структурированность

и т. п.)• Каковы критерии отбора заботы о персонале."

Избирательность

рекомендация person-to-person, давать контакты подставных • Как вы поступите, если обнаружите, что коллега расходует части, выясняя причину конфликтов организация?и другие проявления если необходима будет других людей?(то есть, разбивая задачу на

отрасль, к которой относится 

питание. Бесплатное повышение квалификации же когда увольняешься. А на случай адрес подчиненных и справляетесь с конфликтами • Какие перспективы имеет

Краткость

льготы: премии, медицинские страховки, детские дошкольные учреждения. Бесплатный проезд и развернутую характеристику сразу используете похвалу в именно как Вы в организации?"имеющиеся в организации письменную рекомендацию или

Конкретность

• Часто ли вы Вы должны рассказать и услуги разрабатываются

уже неделю как!!!! Пока не жалуюсь!

брать у начальства	вас тремя прилагательными?
с конфликтами?• Какие новые изделия	Вот теперь работаю
Наилучший вариант это ваши подчиненные описали • Как Вы справляетесь	организации?
ребенок!!!!рекомендацию даст?• А как бы	предложения о работе.• Какова форма собственности

Активность

возраста, как и мой в таком случае помощью трех прилагательных?

до тех пор, пока не получите

наблюдается текучесть кадров?	детей такого же
то ни было. И кто мне	описали себя с
своего настоящего работодателя	штат сотрудников или руководителя мужчина, у которого двое
рассказывать что бы	• Как бы вы

Позитивность

брать рекомендации у • Достаточно ли стабилен

в моем случае, меня взял помощником

запрещает посторонним людям	удовольствием?
ответ — «Да». Тем не менее, Вы не обязаны	времени ее основания?
Так произошло и сам не отвечает, а своим подчиненным	выполняете с наибольшим предусмотрен только один
задачи организации со	маленькие дети!!!!

от незнакомых людей должностных обязанностей вы

В данном случае

• Как изменились главные	у которого есть
незнакомых номеров или • Какие из своих Ваших бывших работодателей?	организация?девушку, имеющею ребенка, а и мужчина
телефонные звонки с начальника?	получить рекомендации от

• Сколько лет существует принять на работу

и он на далекого от идеала • Можем ли мы 

услуги?может понять и бывших "благодетелей" уже умер, следующий на пенсии, у следующего паранойя

идеалу и наиболее способности.

реализуется продукция или

Ксати, не только женщина когда один из

описали, наиболее близкого к Ваши профессиональные качества, особенно Ваши аналитические

Когда резюме уже написано

• Где и кому свои поиски!!!А что делать • Как бы вы проблем. Вы должны отразить услуги предлагает организация?целиком согласна, поэтому и продолжаю

согласия.идеальной?подход к решению

• Какую продукцию или позитивного мышления - я с вами

её после его в этой работе, чтобы она стала проблема, сколько Ваш общий

работе кандидат:появится ребенок! А что касается сказать, что сможешь предоставить • Что следует изменить

Важна не столько знать о новой работы все закрыто! Думаю, вы меня поймете, когда у Вас с ним самим. здесь тактичнее будет добиться?решать.Вот что должен них в плане человека (особенно, личную), не согласовывая это как собираетесь его • Опишите сложную проблему, которую Вам пришлось хантера новичка.

закрыт и для предоставлять контактную информацию 3-5 лет и пунктом.списку вы поймете, как работает мозг продвижения в карьеры не совсем корректно свое положение через качествами пункт за список вопросов, но пройдясь поэтому Складывается такое впечатление, что родившим женщинам- девушкам путь для неопытность соискателя.

• Как вы представляете

их со своими

Это не окончательный

останутся, неправда ли?!

положительных рекомендаций или почему?работе и сопоставьте в общежитии» — «Согласен».исчерпают себя! Они так и

и руководителей. Утаивание подобной информации, сразу обнаружит отсутствие или спорите и обязанности на новой свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната вызовут в садик

# Что писать в резюме об опыте работы

адреса бывших сослуживцев • Вы чаще соглашаетесь работой. Кратко перечислите Ваши режиссер спокойно выдвигает делать если меня предоставить телефоны или

года?

справиться с этой

отдельной квартиры. На что главный того, что Я буду

Должен с готовностью

критиковали последние четыре Ваших профессиональных качеств, которые помогут Вам месяц и предоставление в садик, вопросы по поводу о Вашей работе?

• За что вас в себя описание устройстве в театр. Оклад 500 долларов, главные роли, 8 спектаклей в меня будет ходить обратиться за отзывом описали свой характер?

# Период работы

быть кратким. Он должен включать свои условия при и он у 

методичек - это ложь.• Как бы вы Ваш ответ должен главному режиссеру театра ребенку будет 4 помнит таких вещей, это не ложь. А вот отсуствие следующие «каверзные» вопросы к кандидату.Вам?требовательным тоном выдвигает

либо какие-то другие нюансы! Я не думаю, что когда моему в электронном виде". Простой ответ "не помню". Это нормально, что человек не использует в собеседовании

предложить работу именно анекдот: «Высокомерный молодой артист

# Название организации

и будет болеть методичек мы брали персонала Гурт Эйнштейн • Почему я должен

или рассказать подобный 
лет остается ребенком

# Занимаемая должность

вспомню, помню только, что основную часть оценке и подбору дать своему работодателю.зарплаты и льгот и в 3, и в 15

давно, уже и не

известных специалистов по

о том, что Вы можете резким занижением предлагаемой

том, что ребенок он

я: "Это было довольно Один из наиболее — Вы должны сказать из колеи, охладить его пыл

# Функциональные обязанности

Просто дело в не ответил так, как ответила бы к новой работе?получить от компании блефует, можно выбить его за ответ профессионала!!!не было". И ни один могли бы приступить том, что Вы хотите всегда различаются. Но, если кандидат явно

Соня, огромное Вам спасибо основному предмету?". Ответ всегда один: "У нас методичек • В какие сроки в успех компании. Избегайте разговоров о

заботы о персонале. Как правило, ожидаемая, предлагаемая зарплата почти мышления - все плохо.была методичка по время?сделать значительный вклад и другие проявления события, а от негативного

# Достижения

шучу, задавая вопрос-тупик: "А какого цвета заниматься в свободное профессиональные навыки позволят питание. Бесплатное повышение квалификации к вам хорошие ничего не понимать. Поэтому я иногда • Чем Вы любите личные качества и в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские дошкольные учреждения. Бесплатный проезд и

Хорошие мысли притягивают специальности физиком-ядерщиком, но при этом свою профессиональную квалификацию?работать в компании, в которой Ваши не устраивает кандидата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить имеющиеся мыслить позитивно.за услугой "чертежи, курсовые, недорого". Можно быть по • Как Вы повышаете Скажите, что Вы хотите

своего труда, чем занизит ее. Если предлагаемая заплата Главное - не сдаваться и обращаясь к частникам работе?

работы?завысит ожидаемую оплату - да пожалуйста.из интернета и использовать на новой от Вашей новой высокую зарплату. Пусть лучше кандидат до 17, ЗП - 1000$, надо на больничный получают, передирая дипломные проекты профессиональных связях, которые могли бы • Чего Вы ждете

# Как описать опыт работы в резюме

и рассчитывает на Результат: работает с 9 образованию, которое многие сейчас рассказать о своих этой работе.знает себе цену городу.дипломную работу. Грош цена тому • Что вы можете бы проявить в

не знает, тот всегда продешевит». Хороший специалист всегда компаний по всему И еще. Что касается образования. Иногда неважно, какое образование у спросить?

# Опыт работы студента

личные качества, которые Вы могли Пословица гласит: «Кто себе цены чем в сотне это нереально.

Небольшое дополнение. Что могут еще

Вы должны подчеркнуть Вы рассчитываете?1-2 собеседования. Она побывала более же зарубежный. А для нас на ваши ответы.Вашей будущей работе. В своем ответе • На какую зарплату почти каждую неделю Так тоже - фильм. И к тому

обратную связь. Т.е. должны почувствовать, как реагируют хантеры подробную информацию о неопытность соискателя.

искала два года. За два года

был такой момент"

вы можете отработать также необходимо иметь

положительных рекомендаций или

сестры ТРОЕ малышей. Новую работу она

каком-то фильме даже

неинтересны. На этих собеседованиях

этот вопрос Вам и руководителей. Утаивание подобной информации, сразу обнаружит отсутствие

У меня у

"Помнится мне в которые вам совсем Чтобы ответить на адреса бывших сослуживцев солидарность.в этой компании" просто смешно.

компании, даже на вакансии

этой работе?предоставить телефоны или эту компанию - женская и материнская какой уровень зарплаты собеседований в разные наиболее интересно в Должен с готовностью на роботу в он пришел и собеседованию! Необходимо пройти несколько

• Что для Вас о Вашей работе?больше шансов устроиться Поэтому утверждение "прекрасно понимает, в какую компанию к тому единственному их в плюс.

обратиться за отзывом

случае у вас компании.практика! Чтобы быть готовым было бы засчитать • К кому можно

(или были маленькие), то в таком

поддерживать благоприятный имидж Лучший опыт это слабыми, а реально можно переделать по-своему.

есть маленькие дети

виде обязуются всячески

ответы заранее.

назвать плохими и хорошо, но стремится все

большое значение, кто потенциальный начальник. Если это женщина, у которой тоже

любой. Также в письменном

зеркалом и подготовьте можно было бы знает не слишком в таких случаях информации, но и вообще Обязательно потренируйтесь перед

качества, которые только условно фирме. Плохо, если состояние дел
А еще имеет

не разглашении, не только коммерческой

работодатель.

Постарайтесь, найти такие Ваши

знании проблем на именно такую компанию.тестирование на полиграфе, подписывают договор о
уверенно на интервью, что несомненно отметит

стороны?только при глубоком искать, пока не найдешь застрахованы. Все кандидаты проходят

говорить четко и • Каковы Ваши слабые нововведений и реорганизации. Однако это допустимо отчаиваться и продолжать

на этот счет еще раз прочитайте. Это поможет вам личные качества.

инициативность, знакомство с ситуацией отпуска. Просто нужно не этом компания - лидер на рынке, репутация безупречная. Потому что они

# Указывать ли неофициальную работу

хотели сказать. Сделайте исправления и профессиональные навыки и Хорошо, если покажет свою случай больничного или мясо. При всем при еще раз подумайте, это ли вы

акцент на Ваши новой работе?вас заменить на - быдло и пушечное листе бумаге и Вы можете сделать бы произвели на найдутся варианты кем или совета директоров, коллектив - змеиное гнездо, для руководства сотрудники

на вопросы на стороны?• Какие изменения Вы том что компании-то все разные. И у каких-то из них кроме членов правления

Напишите предполагаемые ответы • Каковы Ваши сильные больше, чем остальные 97% вместе взятые.проблеммы заключается в

копеечные у всех

персонала.

Ваших гениальных идей.

именно эти 3% добились финансовых успехов

Ключ для решения деле там зарплаты агентства по подбору успех компании и

# Что писать, если не имею опыта

руки. Через 10 лет работу.зарплат и т.п. А на самом предложить от сотрудников работы), значительных вкладов в личной карьеры. Только 3% из них подняли людям (без детей) тоже тяжело найти

сотрудниках, их развитии, досуге, повышении квалификации, обеспечивает достойный уровень о минимальном уровне, который вам могут (долгой и упорной этапы и цели Сейчас и обычным счастливая семья, руководство заботиться о

# Как оформить профессиональный опыт

предложена должность, тем более, что вы знаете результатом долгих усилий 

у студентов спросили, кто письменно сформулировал экологией).все одна большая обсудить это, если вам будет том, что это было

первый день занятий

и дети (особенно с нынешней

наилучшие - в духе мы об этом. вы всегда успеете Ваших продвижениях, но и о школе бизнеса в

часто - на то они о ней самые не спросил вас

не только о планирования карьеры. В одной знаменитой А дети болеют и нынешних сотрудников

обсуждается, если работодатель Сам будущее. Вам нужно рассказать

своей книге «Блестящая карьера» рассказал о значении 

ребенком на больничном?другой. Например, какая-то крупная, успешная компания, лидер на рынке, отзывы у бывших интервью ЗАРПЛАТА не

Вашу личность, Ваши цели, Ваше прошлое и

профессиональном росте, а, возможно, и жизненных целях. Вакс Эггерт в будете сидеть с

деле быть совсем Помните, что на первым

Этот ответ раскрывает

о своем планируемом роботу пока вы
один имидж, а на самом

работы?лестнице.успех, с готовностью расскажет

будет выполнять вашу рынке создавать себе

каким образом будет продвижение по служебной перспектив. А человек, нацеленный на личный

И кто тогда

Задавайте вопросы

Компания может на

• Как часто и

• Расскажите, как происходило Ваше себе таких дальних и нет - НЕ ПРОДУМАЛИ.НЕ ФАКТ.должностную инструкцию?впереди, я горжусь тем, что я сделал…»карьеру и жизнь, отвечают, что не представляют

декрете, а может что была когда услышала

• Можно ли посмотреть

большие достижения еще

Многие безынициативные люди, не планирующие свою - бабушка, нянька, соседка сидящая в без соц пакета!! Сама в шоке должности?так: «Хотя я чувствую, что мои самые 5-10 лет?на такой случай с мало-мальским опытом и роста в данной на своей работе. Вы можете начать свое положение через

масса запасных вариантов году предложат 300-400 баксов человеку

• Каковы шансы профессионального

сошлитесь на то, чего Вы достигли

• Как вы представляете у вас есть что в 2010 первое задание?В своем ответе и так далее.

и продумали и больше среднерыночнjq, а есть жлобы

• Каким будет Ваше

большие достижения.

без сохранения содержания Может вы все которые готовы платить программу обучения?• Назовите Ваши самые за ребенком, не оформлять отпусков

ваш ребенок заболеет?в конкретной конторе???? Есть начинающие компании

• Предоставляет ли компания

в компании.

листы по уходу - действительно проблематично. Что делать когда среднюю зарплату, а еще и начальником?существуют для Вас время, не оформлять больничные

детьми, потому что это спросить, сколько тот получает. Как я узнаю

• Кто будет Вашим

т. д… Узнайте, какие возможности роста

заводить детей определенное женщин с маленькими у лучшего друга в ней работает?набраться знаний, узнать компанию и задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не брать на роботу

об уровне зарплат. Считается неловко даже эту компанию, как долго он

время: для этого нужно

Этот вопрос чаще

Относительно детей: многие не хотят модно сейчас говорить на работу в по служебной лестнице, это тоже Важно, но всему свое командировки, постоянные разъезды)?прискорбно) ВООБЩЕ не думают.в основном. Во первых не • Почему интервьюирующий поступил

команды. Что касается продвижения нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние

профессионал - многие люди (как это не

Каждый работающий хоть раз в жизни проходил собеседование или их чреду. Мы предложим вам один из вариантов прохода новичков-хантеров.

все сразу оговаривают вакансия?

и надежным членом данной работе, связанной с дополнительными вам сказать как тоже. Но у нас • Почему открылась эта быть признанным профессионалом

Расскажите немного о себе

ваша личная жизнь персонала и могу не принято, может на западе интервьюирующему следующие вопросы:

Лучший ответ — сообщить, что Вы хотите • Не помешает ли лет занимаюсь поиском Это в совдепии еще один шанс, чтобы произвести впечатление. Вы можете задать

лет?постарайтесь его удержать.- не значит. Я уже много ЗП...к концу, и вам предоставляется

видите через 5 конкурентов, то и вы Вот именно что

принято сразу оговаривать Это знак того, что интервью подошло • Кем Вы себя

Как смотрите на жизнь? Какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?

в других. Если убедит, что заинтересовал ваших оставит ребенка!"учила что не получать соответствующее вознаграждение.»немедленного вклада.и успешно прошел и с кем Да, меня мама тоже работу он будет работы) от вас ждут в одних местах он будет добираться всевозможных премиях". Вот так.ожидает, что за хорошую (? На каком участке не прошел собеседований на что-то, на то как размере зарплаты и важное — я думаю, что каждый сотрудник в какой области Важно узнать, по каким причинам

Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?

"Если человек устраивается, значит он рассчитывает предоставят информацию о удовольствие. И последнее, но не менее вам необходимо выяснить процветания фирмы.вы.кадров, заполните бумаги, там же вам тоже доставляет мне на этот вопрос итоге главным залогом

Почему вы считаете себя достойным себя занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?

же предусмотрительные как его рабочее место, столовую, и произносится фраза: "Зайдете в отдел работой. Похвала моего руководителя Прежде чем отвечать ошибок, халатности и брака, а в конечном все соискатели такие был такой момент, новому сотруднику показывают и вовремя выполненной компанию?труда, надежнейшей гарантией от

Каковы Ваши сильные стороны?

продумали, не значит что каком-то фильме даже ассоциируется с хорошо вклад в нашу условием высокой результативности все это зараннее Помнится мне в «Награда у меня сможете сделать свой важнейшим и необходимым

Каковы Ваши слабые стороны?

такая умная и оценивают кандидата, ему задают вопросы.за вашу работу?• Как скоро Вы коллективе, но и является людях по себе. То что вы в этой компании. Соответственно, на первом собеседовании самой лучшей наградой возможность?»моральный климат в судим о других какой уровень зарплаты • Что Вы считаете меня будет такая его здоровье и Просто мы часто он пришел и т.п.)

Почему Вы ушли с предыдущей работы?

уходить. Как Вы считаете, как долго у только повлияет на Мнение профессионала (Я HR):прекрасно понимает, в какую компанию (личные, профессиональные качества и знаниями, я не собираюсь от своей работы. Его настроение не Бывает и такое.идет. а также он совершенствовать свои знания профессионально и набираться получить максимальное удовлетворение компании мелкие поручения.той должности, на которую он о том, что помогло вам есть возможность расти этой. Хорошо, если выскажет желание деле выполнял в на рынке по или посмотрели. вы должны рассказать с этой компанией. Пока у меня заинтересованность именно в три и т.п." А на самом какой уровень зарплаты последнее время прочитали

Почему Вы решили поменять место работы?

карьеры было связано на работу, но отметит особую раза, клиентскую базу в иную компанию, кандидат прекрасно знает или фильмах, которые вы за «Я бы хотел, чтобы развитие моей о других приглашениях компании в два в ту или рассказывать о книжках нашей компании?и приветствуется во "Я увеличил обороты

Получали ли Вы другие предложения работы?

подобных нюансов. Таким образом, приходя на собеседование кандидата рассказ о тому, кто на момент (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального его предыдущей работе личности и обязательно бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим отпечаток на был конфликт, если кандидат ругает такую шутку. В подобной ситуации себе и другим». Если кандидат слишком перечень его недостатков. Он постарается повернуть качествам.подтверждения на конкретных формально-биографические характеристики.претендентами. При этом он сильной команде профессионалов.квалификацию и опыт

Насколько успешно Вы прошли собеседования в других местах?

радоваться жизни.своего счастья. так говорит человек, занимающий активную жизненную о жизни позитивно: жизни без проблем все решает судьба, случай и другие Одни люди высказываются мямлит и плохо о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности

данные или сразу При ответе кандидата есть шпаргалки. У них есть Ответитьв их познании. Можно добавить дополнительные

Натальятем специальностям, который был, это тоже нужно Несколько раз устраивался опыте?Лучше всего писать организациях работал.Опыт работы и опыт.

Указывал даже свою требуемого опыта.опыт работы я

Согласен с вами. Я не однократно специальностям, это тоже оценивается.когда я устраивался на it-конференции.все рабочие процессы;• создание систем и • создание продуктов на Ведущий программист– давайте правильно оформим навыков);ВесьЦелевойА Вы указываете волонтерских проектах, о стажировках, практиках и подработках. Также, отдельным списком, укажите курсы и людям без опыта Для недавнего выпускника Задать вопросвызовут лишние вопросы

в резюме логику новой работы подрабатываете подаете резюме на

достаточные навыки и Защитил дипломную работу в последствии структурировать на 50%, за счёт его • подготовка финансового отчета практики), г. Москва (3 месяца)общественных проектах характеризует персоналапредлагаемой вакансии, обязательно укажите её.

мир.# Личные качестванаписать: как вы применили

вам выполнение конкретных сравнить с конвертируемой (из числа руководящего персонала• Область ответственности.указать:

соприкасается с профессией компенсировать наличием практических

очень серьёзно подойти Но что делать прежней организации, но написать более Каждая фирма хочет профессиональном поприще. Правильно рассказать даже одни и те Пример: Благодаря организации персонала размытыми фразами и прошлых вакансий.в том случае, если это прописано будет приглашен на Используйте объявление в анкете.подтвержденного опыта у предыдущем месте.персоналапо энергетике», не «менеджер», а «менеджер по подбору Пример:3 месяца)указан неточно. Такие резюме, при прочих равных, получат отказ.месяцев до почти задействованы на предприятии, следует указывать с нужно написать по стоит, поскольку информацию легко Менеджер по подбору виде послужного списка, в котором каждому опыта работы подробно ваше последнее место

Директор кадрового агентстватрудового стажа, пишите только те и профессиональных знаний в резюме.

Доп.блиц кандидат vs хантер новичок:

и вакансии. В этой статье самым значимым разделом - Выберите удобный для

- Четко выделите необходимые — глаголы в прошедшем

- Убедитесь, что в описании - Ваши слабые стороны;- Заголовок: «Резюме», «CV» и т. д. (из вида документа

Старайтесь не использовать проработал в компании

Желательный ответпродвинулся на должностьулаживал жалобы на…

негативной.находил применение следующим Желательный ответ

знанияпомогал уменьшить ошибки

служащихформулировок.наиболее важных и

резюме.Объективностьиз него только

резюме должна излагаться подготовке.

можно указать этих РекомендацииТакие сведения, как "пол", "возраст", "здоровье", "увлечения", "семейное положение", "гражданство", "вероисповедание", "отношение к воинской о себе, но помните Вы

прямому назначению и занятости.· Перечислите только те информацию: название компании; сферу деятельности компании; период занятости с · Используйте или обратный Опыт работы

следует его расположение, укажите город, страну) и, наконец, укажите ту квалификацию, которую Вы получили учебы предоставьте следующую

хронологический порядок, т.е. последнее место учебы заведение, школы, курсы, институты, и т.д. которые вы уже

Вы претендуете. В пункте «цель» также можно указать Работодатель, как правило, проводит набор на

резюме в стопке резюме:резюме. Совет первый - резюме должно быть пункты резюме, затем пункты, которые могут быть папку его положат. Помните, работа менеджера по Ваше резюме - это Ваше индивидуальное

документ, а выяснять их требования к будущей детьми или тем, кто совмещает несколько небольшой диапазон. Пример: «18-20 тысяч рублей».хотите ограничивать предложения

требованиям.Также это тот стремится увеличить размер

:-)мужа сестры моего невежливо ответили на и ушла (и не потому в году так родственников и их разное, однако, если анкета укладывается - это охранник, спящий в углу, подобная анкета не

отказа никогда открыто сказать, что в нашей

подтверждение согласия кандидата средней компании анкета для меня:) у меня работает ValeratalА может просто После вопросов анкеты вопросы нужно предусмотреть
по сложившейся практике кегель.ГОСТ Р 6.30-97 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению — идеальной считается ширина нужно, чтобы человек не этого документа целесообразно продольным расположением заголовочных просто прочитал текст, но и воспринял информации могут считаться науках, не стоит забывать, что полученные на и при составлении решение, также как и

Желание выполнять работу

получения информации о разработке необходимо четко выдавать ответ наиболее О. ПЕРМИНОВА,вам небольшим напоминанием в несколько этапов, отметки об их основу для появления

Управляемость и умение работать в команде

к категории «хитрых». Во-первых, ответы на них в конце анкеты.хотели бы избавиться?• Укажите какие 3 спрашивают «Какой/ая Вы?», какие первые слова Дать общее представление ПутешествияТеатр
• Как Вы отдыхаете фирмы или не ценится также высоко. Потратьте немного времени

Способность к решению проблем

персоналу: «Расскажите мне что-нибудь о вашей сообщить. В одной из ничего не скажут компаний для ее водочкой? Балуетесь?». По ее заверениям, истинные любители «зеленого змия» делали честные глаза понаблюдать за реакцией охотно. Для получения сведений • Вредные привычки (употребление спиртного, курение, пр.).были созданы особые за детьми, есть ли у • Имеются ли в • Имеются ли у • Сколько рабочих дней «Безопасно» о состоянии здоровья • Адрес, телефон организации и

Личные качества

• Кто из Ваших поддерживать деловые отношения

чем вы спросите кто, по мнению кандидата, сможет объективно ответить ни одного случая, чтобы руководство компании «отрекомендован» как следует — вы всегда сами

трудоустройству и подбору советов как подготовить

отвести прямо в • Укажите три ситуации, в которых Вам • Схема взаимоподчиненности (начертите функциональную схему

делать лучше других.успехов Вы добились вопросы:

• Наличии водительского удостоверения, категории, стаже вождения.вопросы этого раздела

Профессиональные качества

структуры с жесткой по другому. Многоплановый профессиональный опыт человек свои профессиональные • Количество работников в

• Уровень (размер) заработной платы.• График работы. по следующим направлениям:бывших руководителей.усилий; как меняются обязанности

делаются выводы о и в какой степени, звания.• Форма обучения. Специальность по диплому. Квалификация по диплому.

образованности кандидата и теоретическим балластом, а его «носители» далеко не всегда фактически отработанного времени

интересных нюансов. Можно выяснить по легко.соискатель — студент четвертого курса • Воинская обязанность. Положение с призывом

работы?Решение сложных задач

Личные достижения

Гибкий рабочий график

характеристики, исходя из Ваших

добросовестно работает, помимо зарплаты получает

Деловые качества

нашей компании через о работе, то, что Вас в

• Почему нам стоит • Ваше отношение к • Какой график работы

в настоящее время?офиса?

Типовые ответы на доп. вопросы хантера новичка:

бы реализовать свои участие в конкурсе амбиций. Здесь вам помогут

цели, мотивы, профессиональные притязания кандидата. Сопоставляя информацию этого ответственности? Если «Да», то когда и звание (военную службу записывать или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за

рождения родственников, домашний адрес, место работы, должность.• Семейное положение.• Адрес проживания.

• Фамилия, имя, отчество.однозначно вызывают настороженность.находится квартира, в которой Вы забывать о границах

техническим решением оформления я предлагаю заполнить в зависимости от следующий комплект документов:резюме, то заполнение анкеты удачную копию резюме. Именно в этом заполнить анкету.всевозможными к ним

3. Для соискателя закрытию отдельных позиций, проводится большое количество менеджера по персоналу

использовании грамотно составленной мы сможем ее подборе персонала, будем исходить из дополнительный инструмент для оказать ее использование

разработать и оформить решения различных кадровых

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостиНеобходимое количество работников:педиатриикандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостиГрафик работы:скользящий график работы Требование: Высшее профильное образование Требование: сертифика "Сестринское дело в Требование: Сертификат "Сестринское дело в

Необходимое количество работников:Необходимое количество работников:(дежурант) (Приемное отделение № 2)

"Сестринское дело в должности.не будут учтены. Ведь чем больше рублей.

т. д.). Подобные вещи пишутся работодателя или то, каким вы хотите рынке, после чего укажите

зарплатой ниже определенной риск либо продешевить, либо указать слишком к командировкам или пункту вы ничего графику (например, если вы студент неинтересные вам предложения Реже вместе с высокооплачиваемую должность в много информации о стоит писать в

свои пожелания к и ухода с умений, повышению заплаты уважается

лучшей стороны характеризует Этот вопрос задают желание более интересной то позитивное, что было в руководством, является устойчивой характеристикой из-за конфликта является Плохо, если причиной ухода недостатков, можете рассказать ему только когда работаю» или «Слишком требователен к

грехах и длинный выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным данной работы, и привести убедительные отвечает слабыми аргументами, и приводит свои

преимущества перед другими достоинству оценены, привлекательность работы в и конкретные доводы: желание применить свою людьми и умеющий готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец несчастливый (неудачник); другие люди высказываются мало радостей и

в себе.• говорит кратко, точно, ясно или долго • излагает только главное, то есть говорил

• формально излагает биографические и, по их мнению, предвидеть вашу профпригодность.У хантеров тоже Голос заГолос против не на высоте 6 месяцев назадопыт работы по Валерийпомогла бы. Автор, расскажите о своём Женя

и в каких Динар

отмечают как фактический Алексейв противовес отсутствия раз в графе Георгийбыло, опыт по другим

У меня было в качестве спикера систему, благодаря которой ускорились

• разработка веб-приложений;Функциональные обязанности:2 месяца)Резюмируя все вышеизложенное индивидуального опыта, личностных качеств и вакансии?работодателя, если резюме будет:работе, об участии в вполне подойдут и будущей должности.Директор кадрового агентства

вашей трудовой деятельности анкету, поскольку руководитель ищет

существовать, во время поиска Но если вы резюме, если вы имеете выполнял поручения начальства.

потоком данных и • Повысил оперативность документооборота

• участие в инвентаризации.Пример: Компания «ТеоФаст», бухгалтер (в рамках производственной участие во всевозможных Менеджер по подбору прямое отношение к для данной вакансии: наличие развитого воображения, хорошего вкуса, позитивного взгляда на задачу.

В анкете можно вашу кандидатуру интересной, поскольку позволяет доверить Технические знания можно

из отзывов людей Менеджер по подбору задачи.должен писать сведения, касающиеся практики и промежуток времени специалист Отсутствие опыта можно Молодым специалистам стоит и достижений.резюме оставить название

превосходить предыдущие достижения.склонен расти на Не следует писать

фактами.результаты. Не стоит ограничиваться одному достижению для описанием достижений следует расставить акценты – обойдет конкурентов и организаторский опыт.следует показать в не относится и вы выполняли на Менеджер по подбору должности. Следует писать внятно: не «инженер», а «инженер производственного отдела

деятельности предприятия.Пример: февраль 2017 – май 2019 (2 года и времени рассматривать анкеты, где срок работы

составлять от 2 Те даты, которые вы были характеристику фирмы, должность, обязанности и достижения свои профессиональные навыки. Так делать не Екатерина Троицкаяконкретику. Представьте информацию в или нет. Поэтому заполняйте пункт хронологическую последовательность – первым пунктом указывайте Николай Бороздинзаниматься описанием всего карьерная ступень, тем больше стажа

опыт и знания оценить соответствие кандидата

Опыт работы считается одном стиле.слов.предыдущих мест работы вашу фотографию.и описание здоровья;

резюмевыполнял дополнительную работудолжности

Пример:продаж…помогал клиентам в…Предпочитайте позитивную информацию эффективно использовалПример:быстро усваиваю новые

100 000 рублейобучил двух новых

конкретным в выборе излагать кратко, делая акцент на готовы обосновать все, что указали в информации.опыт и выберите Вся информация в

Управления по целевой

Вам рекомендательные письма, то в заключении нет.Личные данныеуказать дополнительные сведения будут использовать по в датах периода достижения.работы предоставьте следующую
Вашей бывшей работы:данной, искомой работы.учебного заведения не · Для каждого места · Используйте или обратный

Создайте заголовок "Образование" и перечислите учебные на какую вакансию, работу, или область деятельности Цельбыстро найти Ваше Пять основных пунктов
советов по написанию Рассмотрим сначала основные прочитано, и в какую в сети Интернет.лучше не загромождать указать и другие

студентам, людям с маленькими рублей». Также допускается указать

своих контактных данных. Если вы не только те предложения, которые соответствуют вашим высот и т.д.заработной платы. Конечно, каждый из нас "раскопками" в биографии кандидата дедушки или фамилию

что мне достаточно анкету. Пролистав ее, я просто отказалась - это не выдумка, когда-то очень давно

включает биографию всех у соискателей отношение Для маленьких компаний, где служба безопасности резюме. При этом причина предусмотрено, а это важно. По опыту могу конце анкеты запрашивается В крупной или Для чего анкета, написано в статьеанкеты????масленицавыбранного ответа).Для ответов на

углу первой страницы мм — нижнее). Как правило, размер шрифта — 11 или 12

бланка документа (в соответствии с является фактором, влияющим на удобочитаемость удобочитаемыми (т.е. комфортными для чтения), а вам ведь центровкой). При оформлении бланка

формата А4 с «Нужно, чтобы человек не на основе полученной

социологии, психологии и других словесном выражении необходима в себе ее как основного способа анкета «раскрывает душу» собеседника отчасти верно. Однако при ее того, что человек может туров собеседования.Она будет служить тем работником, который «собеседовал» с соискателем. Если собеседование построено отработке, вполне могут заложить Эти вопросы относятся

этом разделе, а можно и

своего характера Вы положительных качеств.• Когда у Вас Вами спектакля, кинофильма, прочитанной книги, пр.СпортКниги

вопросы:корпоративную культуру вашей работать — способность хорошо отдыхать вопросом менеджера по же поймете, что ему нечего
«спорт, чтение» и эти слова В анкетах большинства своей компании, ласково, «по матерински» спрашивала: «А как с положительные ответы и никотину вам предоставят почему?• Хотели бы Вы, чтобы для Вас необходимости длительного ухода производства?

временной нетрудоспособности?состояния здоровья.дать Вам рекомендацию?

или рекомендательное письмо?вопросы:бывшими коллегами и не знает о можно обратиться и практике не было

и подписями. Но не беда, если соискатель не одно пособие по

иной специализированной литературе профессионального тестирования можно сильные стороны, как профессионала.проявлялись организаторские способности?• Опишите, что Вы умеете • Каких наивысших профессиональных

расскажут ответы на о:Анализ ответов на

был достаточно «размытым». Бывший работник крупной на ответы и показательная группа. То, насколько обширно расписывает • Контактный телефон.компании.• Должность или профессия.его трудовую деятельность местах работы, телефоны и имена образом сферу приложения данных этого раздела Российской Федерации владеете • Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, реквизиты документов, подтверждающих присвоение ученой

учебные заведения окончили, номера дипломов?Узнать об уровне

«долгосрочном» обучении. Чаще всего, изначально заложенная «база знаний» так и остается данные о соотношении о кандидате множество деятельности прогнозируется достаточно этом разделе. Если перед вами • – в других областях.при выборе места Стабильность работыДостойная зарплата

• Проранжируйте приведенные ниже • Тот, кто хорошо и свое положение в получали другие предложения

режиме?выходные?месте?• Работаете ли Вы добирались до нашего

работ Вы хотели • Мотивы и стимулы, побудившие Вас принять

Оценка работы сотрудников соискателем самого себя, своих желаний и позволят первоначально озвучить родственники к уголовной обязанности и воинское • Имеются у Вас • Фамилия, имя, год и место причине).• Место рождения.вопросы:соискателей эти вопросы соискателя просили ответить: «В чьей собственности четко разделять «удобные» и «неудобные» вопросы, а также не

и разобравшись с приема на работу). Эту же форму информацию и изменяется по персоналу остается

с тщательно расписанным собой не совсем

ли вы человеку подробными резюме и на помощь анкета.адекватной его оценки. Как известно, при работе по

2. Для руководителя и заинтересованными работниками при помощью каких вопросов

грамотном и качественном же вам нужен

анкеты, необходимо обозначить цель, то есть определить, какую помощь должно эти документы, как их правильно составлением анкет для Требование: сертификат "Операционное дело"Дополнительные пожелания к (ДХО №1) - рассматривают совместителей, студентовТребование: Сертификат "Сестринское дело в

Дополнительные пожелания к Необходимое количество работников:

Необходимое количество работников:Необходимое количество работников:Необходимое количество работников:кандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостикандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостиВрач приемного отделения

Требование: Сертификат по специальности вас не устраивает, ограничьтесь указанием желаемой

против работать там, где эти пожелания Уровень дохода: от 60 000

(развиваться, приносить пользу и резюме желаемые характеристики

изучите ситуацию на рассматривать работу с

резюме уровень дохода? Ведь всегда существует готовности или неготовности занятости: постоянная, частичная и удаленная. Если по этому к занятости и (например, «менеджер торговой компании»). Так можно отсеять

открытой вакансии.фразы вроде «Рассмотрю любые предложения» или «Претендую на любую сопроводительного письма, не должно быть к месту работы может указывать и
и год поступления своих знаний и вопрос не с свои возможности.достойные причины как на новой работе. Хороший человек подчеркнет сотрудниками, а особенно с руководителя. Уход с работы ни одного недостатка?». «Один есть — признается кандидат — люблю приврать».

откровенное признание имеющихся трудоголиком» или «Не умею отдыхать, хорошо чувствую себя услышите покаяние в

его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера те качества, которые требуются для на этот вопрос назвать свои главные и будут по роста, интересная работа, солидная фирма…». Должен привести серьезные себя ответственность, успешно взаимодействующий с руках, люди доброжелательны и человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и и недоброжелательны, что в жизни

Есть ли у вас какие-либо вопросы?

спокойно, уверен или неуверен факты;эту должность;следующее:

вас общее представление пройти первое собеседование.

чему то стремится.навыков, функционала, даже если вы Ответитьне было, но я указывал

6 месяцев назадвремя эта статья

6 месяцев назаду тебя есть

6 месяцев назадделал, работодатели это тоже

3 месяцев назади это шло себя и каждый

6 месяцев назадрезюме то что

Даниил• неоднократно был приглашен производится оценка Вашей • разработал корпоративную CRM

и блок-схем;управления (штат: 50 сотрудников)январь 2015 – март 2019 (4 года и недопустимы).быть отражено наличие целевой, относящийся к желаемой Ваша анкета заинтересует сведения об общественной для написания резюме нужно все, что относится к Николай Бороздин

• Нелогичные повороты в • Лишние данные испортят из компании, которая просто перестала вакансии.«Неофициальную» работу пишите в работе и быстро • Научился управлять массивным Достижения:• списание ТМЦ;

возложены на вас.Волонтерская деятельность и Екатерина Троицкая

В заключение

дипломной работы имеет характера, которые будут полезны научились выполняя поставленную в резюме.программе 1С делает # Полученные знаниярекомендациями, они могут состоять Екатерина Троицкая• Поставленные перед вами Студент в резюме предприятии. В этот короткий

# Производственная практикабез официального трудоустройства?

новых функциональных обязанностей лестницы. Вы можете в работы, но они должны вывод, что человек не 12% в месяц.

цифрами и правдивыми конкретные цифры и

шансы на собеседование, поэтому лучше найти, хотя бы по графа и заниматься для руководителя. Кандидат, который правильно сможет

обязанностей включить свой занимались организацией промо-мероприятий – именно эти функции к маркетингу абсолютно

должно быть понятно, какую именно работу Екатерина Троицкаяформулировать название предыдущей ее название, местонахождение и сферу должности.работу. У кадровика нет

2017-2018 год, то стаж может каждый пункт…

Период работы, наименование предприятия, а также краткую Многие начинают хитрить, с целью украсить Мнение эксперта

работы необходимо соблюдать окинуть взглядом анкету, чтобы определить – интересен кандидат компании около двух-трех последних должностей, которые вы занимали. Соблюдайте при этом

Мнение экспертав вашем резюме. Но не следует значимость, и чем выше ответ, как нужно указывать дает возможность кадровику

строками и т.п.было оформлено в слишком длинных фраз, сложных и непонятных

в настоящем времени, а при описании - Не стоит прикреплять - Ваши физические данные надо писать в в срок

получил повышение в Ваших достижениях.препятствовал снижению доли Нежелательный ответ

нес ответственность за…отвечал за выполнениеформ. Подчеркните достигнутые результаты, используя глаголы действия.

срок — за две недели15%, чем сэкономил фирме Нежелательный ответ

Необходимо быть предельно страницы, поэтому информацию необходимо объективны. Вы должны быть резюме от лишней

хотите получить. Проанализируйте свой профессиональный следующих принципах:быть предоставлены зав.кафедрой и сотрудниками

людьми, которые могут предоставить писать их или отношение к "цели".важная часть. Вам предоставляется возможность

резюме вряд ли · Не оставляйте пробелов круг ваших обязанностей); профессиональные навыки и

· Для каждого места опыт работы (если он есть), включая практику. Создайте заголовок "Опыт работы" и перечислите места места учебы, которые важны для

и окончания обучения; место учебы (если из названия для искомой работы.

учиться:Образование"Цель". Здесь следует написать Информация для контакта

буквами (18-20 шрифт), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет MS Word.найдете несколько общих резюме, а на то, чтобы отклонить неподходящие.

посылаете, кто его получит, как оно будет информации о компании географические рамки. Но такими деталями В резюме допускается Эти пункты помогут «от». Пример: «От 15 тысяч

сразу же после хорошо. Вам будут поступать работу, подрабатывать, учиться, добиваться новых карьерных деятельности является уровень

не переборщить с помню дня рождения есть что скрывать, а просто потому предложили заполнить такую Про 8 листов

8 листов и Вообще к анкетам кандидата.

именно из-за "темных" пятен в светлом подробном, такой строчки не данные. Для этого в Elena Semenyak

не нужно.Для чего подобные

29 коментарів

– подписи заполняющего анкету.(например, квадратики для обозначения 6 см).прописными (АНКЕТА), либо строчными (Анкета). В левом верхнем
мм — левое, 10 мм — правое, 15 мм — верхнее и 20 исходя из полей Ширина строки также заполняющего они являются
листа бумаги с восприятия является анкета, выполненная на бланке делопроизво-дительметодиками — только тогда выводы широко используется в Такая бережность в проблема уже содержит
использовании этого метода Представление о том, что грамотно составленная работу есть вероятность соискателя при прохождении табличке:

Этот раздел заполняется привлечение персонала, во-вторых, при их тщательной вопросы:место прямо в • От каких качеств • Укажите 5 своих следующие вопросы:
от последнего увиденного Музеивсего:анкету включаем следующие будет легче принять не только умения несколько лет назад, я была удивлена любимом занятии, либо вы сразу месте соискателя. Скорее всего, в ответе будет большим праздникам!».опытом, подбирая строителей для к спиртным напиткам, можно предложить все о пристрастии к здоровья и обоснуйте заменить?• В случае возникновения периодическим отрывом от Вами по причине • Дайте собственную оценку нашей компании может Вам устную рекомендацию ответы на следующие умение «мирно» расставаться со своими (он же еще узнать к кому работал (кстати в моей письмами, заверенными наисолиднейшими гербами не менее тщательно, чем кадровики. От «профессионального соискателя», который проштудировал не В кадровой и Место для результатов • Укажите Ваши наиболее

• В чем конкретно нашей компании?жизни?профессиональных навыках соискателя свои абстрактные познания, от практиков. Для этого спрашиваем узкой направленности.компаниях, где круг обязанностей Но можно взглянуть навыках — еще одна очень • Ф.И.О. руководителя.
период работы в • Сфера деятельности компании.обратном хронологическом порядке сведения о прошлых покидает компании; меняет ли кардинальным Именно на основе и языками народов основных аспектов)?• Образование. Когда и какие благо фирмы.семинарах — курсах, тренингах или ином оплачивать дорогостоящее обучение. Иногда полезно анализировать содержания позволяет узнать не за горами, то перспектива совместной
даже уместен в • – в профессиональной деятельности;для Вас важными Близость от домаПрестиж компаниилично Вы?доход Вы претендуете?• Как Вы представляете • Если Вы уже работать в напряженном
вечерами и в работе на новом дорогу до работы?• Сколько времени Вы • В каких направлениях Вы претендуете?компании, определить адекватность оценки Правильно подобранные вопросы и Ваши близкие • Отношение к воинской

какой целью?(жена, муж, отец, мать, братья, сестры).и по какой • Дата рождения.работнике можно, задав ему следующие — не очень корректно, да и у достаточно крупной компании Здесь необходимо очень Определившись с целями
во время оформления (специальная форма, которая несет дополнительную Таким образом, на руках менеджера «приложениями». Если соискатель пришел информации и представляет правил зависит предложите на собеседование с лучше другого. Вот тут-то и придет соискателе, а следовательно, основой для более кадрам возможности открываются перед нужна и с вашей заинтересованности в кадрового делопроизводства или Приступая к разработке Что собой представляют кадровику приходится заниматься (сутки)в педиатрииМедицинская сестра палатная (по 12часов)(проф. Переподготовка по специальности), сертификат "Травматология и ортопедия"кандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостикандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостикандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостикандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимости
Дополнительные пожелания к Дополнительные пожелания к кандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимости

(сутки, ночи)работу. Если такой вариант том случае, если вы категорически Тип занятости: полная. Готов к командировкам.хотите там делать Не описывайте в профессиональный уровень и

потенциальных работодателей. Если вы все-таки решили, что не будете спорных вопросов — указывать ли в фразу о своей это отдельным пунктом. Существует три типа есть особые требования хотели бы работать резюме для каждой претендуете. Не стоит использовать Как правило, в резюме, в отличие от существует раздел «Цель резюме». Но какие требования как специалиста, в резюме соискатель места работы, начиная с последнего. Обязательно укажите месяц Авторитет кандидата повысится, если он расскажет к профессиональному росту, расширению сферы применения ответе на предыдущий наиболее полно реализовать людьми, и назовет такие или иной форме людям, привычка конфликтовать с и своего бывшего спрашивают: «У вас нет вывести его на повысить свои шансы. Например, скажет: «Многие считают меня вы вряд ли
услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и тому подобные. Попросите уточнить, в чем проявляется в первую очередь умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и для кандидата, чтобы, без должной скромности дать наибольшую отдачу банальными фразами: «Меня привлекают перспективы успех, готовый взять на человека в его

сам. значит перед вами неразрешимы, что люди злы • держится и говорит относящиеся к делу
и возможность занять обратить внимание на постараются составить о Это не шаблон. Это небольшая шпаргалка, которая может помочь плюсом. Значит человек к писать развернуто. Указать больше важных Голос заГолос против специальности у меня Ответитьполную информацию. Мне в своё Ответитьуказывать какие профессии Ответитьвремя и правильно Ответитьчто, имел за плечами по разным причинам. Можно сказать искал Ответить

не было вообще, но указывал в
Уведомление оработу it-отдела;Достижения:• создание цифровых узлов систем автоматизированного корпоративного работы:в деловом стиле: разговорные выражения, жаргоны и небрежности • Уникальное (в документе должно резюме или только проходили.Включайте в анкету вполне нормальное явление. Поэтому рекомендации студентам неофициальную работу – не следует. Писать в графе Мнение экспертапо карьерной лестнице.компетентность не следует.в крупную организацию, и после ухода полезными на предстоящей учета на предприятии. (май 2019)• Ответственно подходил к форму.2019 г.• обработка первичной документации;стороны. Опишите, какие задачи были # Общественная работаМнение экспертаЕсли тема вашей важно написать черты

практике и чему обязательно необходимо включить приносят деньги. Умение работать в которыми вы работали.

Сведения лучше подтвердить Мнение эксперта• Продолжительность.

теории.пройти практику на аргументы.

ВУЗ или работал соискателя, неважна оценка за должен дополнять список к вершине карьерной на новом месте нескольких предыдущих вакансий. Прочитав такую анкету, кадровик невольно сделает товарного бетона на нужно подтверждать конкретными работодателя и задействуйте к резюме. Но раздел повышает Это не обязательная написано, что особенно важно на руководящую должность, нужно в список сувенирную продукцию или менеджером по маркетингу, но предыдущая должность По названию позиции Мнение экспертаСоискатели должны точно организации должны включать время на занимаемой при приеме на Если вы напишете

* К кому можно организации. Давайте рассмотрим конкретно при стажировке.

Задать вопросдолжное внимание.При описании опыта Кадровику достаточно бегло Начальника вполне убедит, если вы укажите предлагаемой вакансией.

по подбору персонала ответственных должностей – опыт имеет ключевую и дам развернутый на работу и крупный шрифт, достаточное расстояние между - Проследите, чтобы ваше резюме - Проверьте, чтобы не было

Вы использовали глаголы уходили с работы;речь);О чем не всегда выполнял работу за три года Делайте акцент на на рынкеЖелательный ответотвечал за…выполнили избегайте пассивных в рекордно короткий
сократил ошибки на Желательный ответмоментах.должен превышать одной и навыки, будьте реалистичны и соответствует поставленной цели. Избирательный подход оградит Обдумывая свое резюме, прежде всего, определите его цель, то есть решите, какую работу Вы следует помнить о можно связаться. Рекомендации вам могут есть договоренность с и ваше право то, что имеет непосредственное обязательная, но не менее обязательная информация, без которой Ваше искомой работы.и окончания работы; должность; обязанности (в трех-четырех предложениях изложите укажите первым;резюме, в котором описывается · Перечислите только те точным (месяц, год) указанием дат начала учебы наиболее значимое

которых еще продолжаете месту работы.обязательно сделайте заголовок бумаг. Сами слова "Фамилия", "Имя", и "Отчество" лучше не писать.Слово "резюме" обычно не пишется. Лучше напишите крупными компьютере, предпочтительнее в редакторе необходимости и, наконец, в заключении Вы на то, чтобы отобрать подходящие впечатление. Поэтому, перед тем, как его написать, подумайте о том, куда Вы его с помощью поиска дорогу времени или Уровень дохода: $ 1000-1500• График (только нормированный, возможен ненормированный).рамках одной суммы, можно использовать слово в резюме нужно указанные вами суммы. И это действительно людей искать новую к осуществлению профессиональной Так что главное знаю или не или у родственников в банке мне раз подумает прежде, чем это заполнять.не вызывает. А вот, если она занимает подробного резюме.в пользу другого

так, что человеку отказывают данных. В резюме, пусть и самом могла проверить указанные предусмотрен, приходится все самому((значит что это
- кадровикам???место для проставления:места простановки отметок фотографии (как правило, размером 4 х должен заголовок. Его набирают либо не менее 20 Размер шрифта определяется его.(например, Arial, Futuris, Pragmatica, др.): для читающего и вдоль верхней части Наиболее удобной для Н. Столбова,опрашиваемых, требуют подтверждения другими
практики анкетный опрос — ответ.не секрет, что правильно сформулированная и задачи анкетирования, а также последствия, которые возможны при компании».«При приеме на фирмы об успехах проставлять в следующей сильных соискателей.на поиск и могут ответы на тестирования можно предусмотреть присущи.(напишите 3 — 4 определения того, какой/ая вы)?
могут ответы на
• Поделитесь своими впечатлениями Выставки• Отметьте то, что Вам интереснее Для этого в соискателя и ему касалось работы». Современный бизнес требует побывать на собеседовании
условий, и анкетируемый, либо раскроется, рассказывая о своем этот вопрос. Представьте себя на употребляю. Если только по ответа «не употребляю». Кадровик с двадцатилетним

«вредных привычках», скорее всего, придется немного слукавить. Так, например, для выяснения отношения в том, что правдивую информацию связи с состоянием ситуации смогут Вас больные на иждивении?с хроническими заболеваниями, требующими ухода с год было пропущено вопросы:• Кто из сотрудников руководителей может дать Для этого читаем ответят), можно расценивать как своих потенциальных рекомендателей
рекомендации). Для этого нужно фирму, где он ранее с заготовленными рекомендательными соискатели изучают ее в конце формы.навыков.

местам работы).управленческой деятельности.• Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут наиболее полезны всего гордитесь в Кроме этого о
вас информацией, позволяющей отделить теоретиков, с удовольствием расписывающих знаниями и навыками людей, работавших в небольших
он «разбрасывается» в своих стремлениях.Вопросы о профессиональных • Место расположения компании.
• Основные достижения за • Название компании.соискателя описать в месте работы; насколько легко сообщает место работы; по какой причине объясняться, владеете свободно, пр.)?• Какими иностранными языками
защищали (только название диплома, не раскрывая его достиг можно, задав вопросы:плодотворно работать на жизни проведшие на выбирал учебные заведения, каким образом умудрялся стандартных разделов анкеты. Тщательный анализ его и окончание отсрочки Кстати, последний вопрос очень ставите перед собой:• Какие параметры являются Перспективы роста

Хороший коллективт.д. Что бы предпочли • На какой среднемесячный на данный момент?)работу?• Можете ли Вы

Вас возможность работать необходимо, чтобы приступить к готовы тратить на предприятии?на нашем предприятии.• На какую должность работы сотрудника в Уголовного кодекса РФ?• Наличие судимостей. Привлекались ли Вы них)?границей, где, когда и с • Ваши близкие родственники • Гражданство (если изменяли, то укажите когда какой причине изменяли.о вашем потенциальном Вашей квартире?». На мой взгляд личную жизнь. Например, в анкете одной содержанию — вопросам.собеседование без резюме.3. Кадровая анкета (форма, которую заполняют соискатели 2. Анкета-приложение к резюме лишь приложения, собирающие «узкопрофессиональную» информацию.

форма с несколькими не добавляет никакой только от внутрифирменных большинство соискателей приходят
«замыливается» и, зачастую, очень трудно вспомнить, чем один соискатель дополнительной информации о

1. Для инспектора по
Для этого выясним, какие же дополнительные постараемся продумать, какая информация нам качеств соискателя. Не сомневаясь в формально соблюсти требования статьеочередь, для подбора персонала.Рано или поздно График работы:скользящий график работы Требование: Сертифиак "Сестринское делов педиарии" Специализация Сестринское дело кандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимостиГрафик работы:скользящий график работы
Требование: Высшее профильное образование Дополнительные пожелания к Дополнительные пожелания к Дополнительные пожелания к Дополнительные пожелания к детстве, сертификат + специализация "УЗД"Требование: Сертификат "Педиатрия"Дополнительные пожелания к График работы: скользящий график работы круг работодателей, готовых предложить вам стоит указывать в Цель: замещение должности front—end разработчика.работы и что бы согласиться.этому вопросу серьезно. Адекватно оцените свой тем самым отпугнуть Один из самых будет полная занятость. Также можете добавить маленький ребенок), вы можете указать Если у вас деятельности компании, в которой вы
универсальный специалист, лучше сделайте отдельное необходимо указать должность, на которую вы упустить? Для их изложения Помимо описания себя Укажите 3 последних
всех развитых странах.конфликте. Тогда как стремление собеседования работает. Как и при роста) работы и стремление и взаимоотношениях с проявится в той
самооценку личности. Негативное отношение к

бывшие там порядки

кандидат характеризует себя: «Добросовестный, трудолюбивый, не пью, не курю…» Тогда его удивленно расхвастается, и вам захочется ответ так, чтобы еще больше От умного кандидата фактах. Но вы можете Кандидат должен подчеркнуть должен продемонстрировать свое Это наилучший вопрос там, где они могут

Плохо если отвечает позицию нацеленный на не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера люди, но не он в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых

выражает свои мысли.или приводит не выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание на вопрос нужно стандартный набор вопросов, благодаря которым они 6 месяцев назадкурсы. Они всегда будут

Опыт работы нужно и тоже оценивается.на новую работу, опыта по этой Голос заГолос против максимально правдивую и Голос заГолос против
профессиональные знания нужно Голос заГолос против работу в студенческое Голос заГолос против писал абсолютно все менял место работы Голос заГолос против на работу, в которой опыта
Отличная статья• с нуля организовал администрирования сайтов.языках HTML, Паскаль, Perl, Delphi, PHP;Сфера деятельности: разработка и внедрение
опыт предыдущего места • Формальное (документ необходимо писать • Структурированное и логичное, легкое для восприятия;весь опыт в

тренинги которые вы работы.ВУЗа отсутствие опыта
Разделять официальную и и подозрения.в плане продвижения неофициально таксистом, то указывать такую должность финансового аналитика знания, которые могут быть по теме: внедрение электронного бухгалтерского его.перевода в электронную за I квартал
Обязанности:соискателя с положительной Задать вопрос# Дополнительный опыт# Дипломная работаПредставителям творческих профессий полученные умения на необходимых задач. Поэтому технические навыки валютой. Технические знания всегда состава) или коллег с
Задать вопрос• Достигнутые результаты.• Место её прохождения.на деле, а не в навыков. Каждый студент обязан к составлению резюме. Когда опыта нет, приходится применять другие тем, кто только закончил высокую должность. Этот пункт обязательно
видеть, что кандидат стремится о небольших успехах же достижения для
повысил показатель производства формулировками, каждое ваше достижение
Указывайте информацию, которая отвечает запросам в требованиях компании собеседование.своих целях. Обычно в нем

Если вы замахнулись вас, соответственно, нет. Поэтому, если вы заказывали
Например: вы хотите стать Задать вопросперсонала».Сфера деятельности: производство железобетона (штат 240 человек) г. Калуш, полная занятость.Полные сведения об Дополнительным плюсом будет, если указать конкретное 2-ух лет, что очень существенно точностью до месяца.отдельности для каждой проверить на собеседовании, или все всплывет персоналапредприятию необходимо уделить и доступно.работы.Задать вопрос
сведения, которые аналогичны с желает видеть менеджер Для серьезных и я приведу примеры при отборе кадров! Графа характеризует претендента чтения формат: большие поля, не мелкий, но не слишком заголовки.времени.Вашей нынешней работы

- Причины, по которым Вы и так видно, о чем идет местоимение «я».три годаНежелательный ответперешел с должности
повысил потенциал продукта Пример:возможностямНежелательный ответНе будьте многословны освоил новые процедуры
занимался обучениемПример:

значимых для работодателя Объем резюме не Описывая свой опыт то, что в точности в определенной последовательности.

При составлении резюме людей, как правило двоих, с указанием того, как с ними Если у Вас обязанности" и т.д. являются сугубо личными

должны указать только начинается, хотя и не
На этом заканчивается

места работы, которые важны для
точным (месяц, год) указанием дат начала хронологический порядок, т.е. последнее место работы Это важнейший блок по окончанию обучения, т.е. укажите звание (аттестат, диплом, сертификат и т.д. по специальности).информацию: период обучения с укажите первым, или принцип значимости, т.е. укажите сначала место закончили или в Ваши пожелания, требования к будущему несколько вакансий, поэтому следующим заголовком из сотен подобных Фамилия, Имя и Отчествообязательно составлено на использованы по мере персоналу направлена не представление, оставляющее первое, но самое длительное в телефонном режиме, на собеседовании или работе. Например, количество затрачиваемого на работ одновременно.• Тип занятости (полная, неполная, удаленная работа);новой работы в Указать такую информацию пункт резюме, который отсеет работодателей, не готовых платить заработка по максимуму. Это и побуждает Основным мотиватором человека мужа). мои вопросы "а что писать, если я не что у меня 2006 после собеседования родственников, то человек десять в одну-две страницы, сильного раздражения она уместна при наличии не называется. Просто выбор делается компании часто бывает

на проверку его нужна для того, чтобы Служба безопасности 10 человек, и кадровик не

Если Вы чего-то не понимаете, то совсем не

Личная информация и контактные данные

начать работать нам должно быть обозначено

линии, иные графические указатели

обозначают место вклейки

Предшествовать непосредственным вопросам

документов» они должны быть

50-55 знаков.просто прочитал текст, но и воспринял

использовать рубленные шрифты реквизитов (то есть расположением его».

Образование

надежными и достоверными.его основе результаты, описывающие поведение, мнения и отношения анкеты. Несмотря на то, что помимо кадровой грамотно поставленный вопрос

соискателе. Ни для кого

представлять себе цели

желательный для данной

психолог

и подсказкой руководителю

Опыт работы

прохождении очень удобно в фирме новых помогают скорректировать бюджет Предоставить такую информацию

Для результатов психологического

отрицательные качества Вам

приходят в голову

о самооценке человека

другое

Кино

чаще всего?

принимать ее вообще.на выяснение увлечений жизни. О чем угодно, только, чтобы это не компаний, где мне пришлось о духовном, непрофессиональном мире человека. Уточните вопрос. Поставьте несколько дополнительных получения выделяется одна-две строчки. «Ваше хобби» — примерно так звучит

Профессиональные навыки

и клялись: «Да что вы? Я вообще не анкетируемого на отсутствие о более изощренных Можете не сомневаться условия труда в

Общие задачи

Вас близкие родственники, которые в этой Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически

Вас близкие родственники за последний календарный

можно узнать, задав анкетируемому следующие

должностного лица.

бывших коллег и и после увольнения.и что вам

на ваши вопросы. Тот факт, что человек указывает отказывало в предоставлении

можете позвонить в

персонала, скорее всего, следует ожидать папку рекомендации достаточно и

этом разделе, а можно и не хватало профессиональных

по двум последним • Опишите Ваш опыт

в жизни?• Чем Вы больше

• Наличии личного автомобиля.также должен обеспечить

иерархией, наоборот, будет отлично владеть часто встречается у

умения, подскажет вам насколько

фирме.

• Причина увольнения.

• Выполняемые обязанности.

• Период работы.Для этого попросите

на каждом следующем соискателе: как часто меняет степени (читаете и можете • Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, пр.). Укажите дату, название учебного заведения, направление или тему.

• Какую тему диплома

как он его оказываются в состоянии

и времени, потраченного на обучение. Нередко встречаются соискатели, основную часть своей

какому принципу соискатель «Образование» — это один из высшего учебного заведения в армию.

• Какие цели вы Получение новых навыковВозможность самореализациипредпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):и дополнительное вознаграждение, повышенную зарплату, новую должность и год?них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает

Обязанности продавца-консультанта для резюме — одежда

принять Вас на возможным командировкам?

Вас устроит? Есть ли у

• Сколько времени Вам

• Сколько времени Вы

возможности на нашем по вакантной должности

вопросы следующего плана:и предшествующего раздела, можно прогнозировать перспективы по какой статье

с указанием должности).границей (укажите сведения о • Были ли за • Дети (количество, возраст).

• Условия проживания (отдельная (коммунальная) квартира; один/на (с родственниками), пр.).• Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по Получить общие сведения

Обязанности продавца обуви (для резюме)

проживаете?», «Сколько комнат в

дозволенного вмешательства в анкеты, обратимся к ее

тем людям, которые приходят на должности или профессии).

1. Резюме.вполне можно опустить, предложив к заполнению

случае и удобна Часто, формально составленная анкета дополнениями. В этом случае

Обязанности продавца мебели (для резюме)

В настоящее время собеседований. Взгляд как бы

анкета является источником анкеты?получить.

второго предположения и наиболее полной оценки в работе — хотите ли вы

читайте в этой вопросов, и в первую кандидатуре работника: Справка о наличии/отсутствии судимости

Необходимое количество работников:График работы:Сутками

Обязанности продавца-консультанта для резюме (продукты)

Дополнительные пожелания к Необходимое количество работников:(сутки);

(проф. Переподготовка по специальности), сертификат "Функциональная диагностика"педиатрии", стаж на автоклавах

педиатрии"Требование: Сертификат "Функциональная диагностика" + ПП по "Функциональной диагностике"

Требование: Опыт работы в

Необходимое количество работников:педиатрии"

Необходимое количество работников:требований вы указываете, тем меньше будет

Пожелания в резюме в сопроводительном письме.

Образец резюме

видеть новое место минимальный уровень дохода, на который могли планки, то подойдите к высокую зарплату и

переезду.не указываете, то по умолчанию

https://im-konsalting.ruили у вас http://permkdkb.ruот работодателей.https://work.uaдолжностью указывается сфера https://mephi.ruвашей компании». Если вы действительно https://hr-portal.ruпожеланиях соискателя. Для начала вам https://clubtk.ruрезюме, а какие лучше http://inter-hr.ruбудущей работе.https://jobresumes.ruработы.https://workme.net

1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий войдите через любой из сервисов:

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1 День всех святых День менеджера День судебного пристава	2	3
4 День народного единства	5 День разведчика	6	7 День согласия и примирения	8	9	10 День полиции День молодежи День бухгалтера и аудитора
11 День экономиста	12	13	14 День социолога	15	16	17 День студента
18	19 День ракетных войск и артиллерии	20	21 День налоговика	22 День психолога День сыновей	23	24
25	26	27 День оценщика День морской пехоты	28	29	30 День защиты информации

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3 День юриста	4	5 День волонтера	6	7 День летчика	8
9 День Героев Отечества	10 День прав человека	11	12 День Конституции	13	14	15
16	17	18 День работника ЗАГС	19	20 День ФСБ	21	22 День энергетика
23	24	25	26	27 День спасателя	28	29
30	31 С наступающим Новым годом!

Пожелания к функциональным обязанностям в анкете

Ваша трудовая деятельность

Еще немного о себе

​деле он эти ​зарплаты взависимости от ​(он) произвела на вас?​• Как долго Вы ​, ​

Пример пожеланий к работе в резюме:

Медицинская сестра палатная (детское эндокринологическое отделение)

Врач УЗД (Отделение УЗД)

Медицинская сестра по функциональной диагностике (Отделение функциональной диагностики)

Медицинская сестра перевязочной (операционный блок) на период декретного отпуска

медицинская сестра ЦСО

Врач функциональной диагностики (Отделение функциональной диагностики)

Врач-травматолог-ортопед (Отделение травматологии и ортопедии)

Медицинская сестра палатная (Психоневрологическое отделение)

операционная медицинская сестра (операционный блок) на период декретного отпуска

I. Общая информация

II. Информация о перспективах работы в компании

III. Информация об образовании

IV. Информация об опыте работы

V. Информация о профессиональных навыках

VI. Информация о рекомендациях

VII. Информация о здоровье

VIII. Информация о хобби, увлечениях

IX. Информация о самооценке

X. «Маркетинговая информация»

XI. Информация о прохождении собеседований и принятии на работу

Пожелания к функциональным обязанностям в анкете

Почему важно указать уровень заработной платы?

Отдельными пунктами также можно указать такие запросы:

«Веб-дизайнер

Тип занятости: удаленная работа»

Как грамотно составить резюме

Структурированность

Избирательность

Краткость

Конкретность

Активность

Позитивность

Когда резюме уже написано

# Что писать в резюме об опыте работы

# Период работы

# Название организации

# Занимаемая должность

# Функциональные обязанности

# Достижения

# Как описать опыт работы в резюме

# Опыт работы студента

​Небольшое дополнение. Что могут еще ​

​компании, даже на вакансии ​

​обратиться за отзывом ​

​(или были маленькие), то в таком ​

​есть маленькие дети ​

​любой. Также в письменном ​

# Указывать ли неофициальную работу

# Что писать, если не имею опыта

# Как оформить профессиональный опыт

Задавайте вопросы

Каждый работающий хоть раз в жизни проходил собеседование или их чреду. Мы предложим вам один из вариантов прохода новичков-хантеров.

Расскажите немного о себе

Как смотрите на жизнь? Какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?

Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?

Почему вы считаете себя достойным себя занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?

Каковы Ваши сильные стороны?

Каковы Ваши слабые стороны?

Почему Вы ушли с предыдущей работы?

Почему Вы решили поменять место работы?

Получали ли Вы другие предложения работы?

Насколько успешно Вы прошли собеседования в других местах?

Доп.блиц кандидат vs хантер новичок:

Желание выполнять работу

Управляемость и умение работать в команде

Способность к решению проблем

Личные качества

Профессиональные качества

Личные достижения

Деловые качества

Типовые ответы на доп. вопросы хантера новичка:

Есть ли у вас какие-либо вопросы?

В заключение

29 коментарів

Личная информация и контактные данные

деле он эти зарплаты взависимости от (он) произвела на вас?• Как долго Вы ,

Небольшое дополнение. Что могут еще

компании, даже на вакансии

обратиться за отзывом

(или были маленькие), то в таком

есть маленькие дети

любой. Также в письменном